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Diversité, équité et inclusion

La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues des priorités stratégiques pour les médias commerciaux et les entreprises audiovisuelles publiques qui souhaitent créer des contenus représentant équitablement le monde actuel.

À l'UER, nous croyons à des médias de service public qui s’adressent au plus grand nombre. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des priorités pour nos Membres et font partie des valeurs fondamentales des MSP. Elles nourrissent la créativité et l'innovation, contribuent à l’amélioration du cadre de travail et à la production de contenus qui reflètent, représentent et touchent tous les publics.

À l'UER, nous abordons la diversité, l'équité et l'inclusion sous de multiples dimensions telles que l'âge, le handicap, l’origine ethnique, l'égalité hommes-femmes ou encore l’identité de genre LGBTQI+.

Nous sommes au cœur de la communauté DEI, pour laquelle nous assurons l’organisation d’événements et le partage de connaissances. Venez nous rejoindre ou découvrir les réalisations de nos Membres pour accroître la diversité au niveau organisationnel et dans les stratégies en matière de contenus.

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Notre communauté

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Créer des communautés, c'est ce que nous faisons le mieux. Trouvez des informations sur notre groupe connexe et bénéficiez du soutien et du partage des connaissances de vos pairs. Nous proposons également des groupes d'experts qui couvrent des domaines spécifiques de l'IED. Les membres peuvent suivre nos activités pour accéder aux événements, aux présentations connexes et aux conversations directes avec des pairs sur ces sujets spécifiques.

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Recueil de cas

Ce recueil présente les bonnes pratiques de plusieurs dizaines de Membres et d'Affiliés de l'UER. Il montre comment l’application de ces stratégies permet non seulement d’instaurer un cadre de travail plus productif, mais également de toucher et de représenter tous les publics.

Il n'aurait pu être élaboré sans la contribution de Membres de l'UER déjà conscients de l’importance de ces enjeux, qui tous ont partagé leurs expériences pour en faire bénéficier leurs pairs. Nous espérons que ce recueil vous aidera dans vos projets. Nous continuerons de soutenir et de renforcer les politiques DEI au sein de la communauté de l'UER, tant sur les antennes de nos Membres que sur le lieu de travail. Une quarantaine d’études de cas, concernant toutes des Membres de l'UER, sont à votre disposition !

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By Delphine Ernotte Cunci

EBU President, and CEO of France Télévisions

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By Stefan Eiriksson

Chair of EBU DEI Steering Group, and RUV Director General

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