Groupe directeur sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Le groupe directeur sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) prête son concours aux Membres de l'UER désireux de concevoir des stratégies et de définir des bonnes pratiques dans ces trois domaines essentiels.

Le groupe directeur s'acquitte de cette tâche en supervisant les activités qui sont menées dans le cadre l'initiative DEI de l'UER, permettant ce faisant aux Membres de l’Union de continuer à développer les valeurs fondamentales des médias de service public que sont la diversité et l'universalité. Les membres du groupe s’attachent notamment à faciliter la réalisation de contenus plus inclusifs et à favoriser un recrutement plus diversifié, qui reflète les communautés diverses auxquelles les MSP s’adressent, tout en faisant progresser la cause de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de leurs organismes respectifs.

L'initiative DEI de l'UER concentre ses efforts sur les axes suivants :

• Égalité hommes-femmes
• Race et diversité ethnique
• Personnes vivant avec un handicap
• Diversité générationnelle (âge)
• Diversité des genres (LGBTQI+)

Le groupe a également vocation à aborder les dimensions les plus complexes des enjeux intersectionnels qui peuvent exister entre ces différents axes.

Enfin, il entend suivre avec attention les efforts déployés par les autres communautés qui accordent une attention privilégiée aux questions de diversité, d'équité et d'inclusion :

• Groupe d'expert.e.s des services d'accès
• Groupe directeur sur l’égalité hommes-femmes
• Groupe d'expert.e.s sur le sport féminin
• Groupe des futur.e.s dirigeant.e.s de MSP

Le groupe directeur DEI se réunit tous les trimestres.