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Optimiser les capacités de la main-d'œuvre : tirer parti des connaissances en IA et de la transformation numérique pour les organisations prêtes pour l'avenir

La prochaine réunion de février du Groupe sur l'avenir du travail< /a> mettra en vedette les éminents conférenciers suivants : Tove Mylläri, responsable de l'innovation en IA, Yle, Tamara Shubladze, responsable des ressources humaines, GPB et Dorien Verckist, analyste principale des médias, UER-MIS.

Tove Mylläri : Améliorez-vous et travaillez avec les connaissances en IA
Tove Mylläri soulignera l'importance de l'apprentissage de l'IA pour le plaisir personnel et l'avancement professionnel. Elle partagera quelques exemples de nouvelles technologies d’IA et expliquera comment la compréhension de l’IA peut créer de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation. La session présentera également des informations exclusives sur les propres projets et idées d'IA d'Yle, montrant comment l'organisation utilise la technologie au profit de ses employés, de son public et de ses parties prenantes. Dans le monde numérique d'aujourd'hui, connaître l'IA n'est pas seulement utile - c'est crucial pour le développement personnel et professionnel.

Tamara Shubladze : Donner aux employés les moyens de réussir dans la transformation numérique de GPB
Tamara Shubladze présentera un examen complet du parcours de transformation numérique de GPB, en abordant les initiatives qui ont conduit l'organisation vers la maturité numérique. Cela comprend des investissements substantiels dans la formation et le développement des compétences, ainsi que la culture d'une culture innovante et adaptable au sein de GPB. Reconnaissant le rôle essentiel de donner à son personnel les moyens d'accepter le changement et de naviguer sur le terrain numérique en évolution, GPB a mis en œuvre une variété de programmes de formation, d'initiatives de mentorat et d'efforts de collaboration. Ces efforts sont méticuleusement conçus pour fournir aux équipes les compétences et l'état d'esprit essentiels nécessaires pour s'épanouir dans un paysage de plus en plus centré sur le numérique.

Dorien Verckist : Naviguer dans la main-d'œuvre PSM de demain : enseignements du rapport MIS
Dorien Verckist présentera les points à retenir les plus importants du rapport MIS “
Personnel des médias de service public de demain", publié en février 2024. Le rapport vise à fournir une compréhension paneuropéenne fiable des médias de service public (MSP) en tant qu'employeur, ainsi que du contexte plus large des MSP. Le rapport couvre les statistiques clés sur le personnel des MSP et sa composition, en utilisant la collecte de données unique de l'enquête MIS. Il étudie également les évolutions importantes sur le marché du travail et la manière dont celles-ci affectent la compétitivité des MSP, l'émergence de nouveaux rôles suite aux exigences d'innovation technologique et de durabilité, ainsi que la question cruciale de la pénurie de compétences. Le rapport conclut en soulignant l'importance essentielle de la fidélisation du personnel, de la reconversion et du perfectionnement.

La session est ouverte à tous les membres de l'UER. Si vous souhaitez en savoir plus ou rejoindre le groupe veuillez contacter Natalia Beregoi ou Sasha Scott.

Intervenant.e.s

Tove Mylläri

AI Innovation Lead, YLE (Finlande)

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Tamara Shubladze

Head of Human Resources, GBP (Géorgie)

Lire biographie

Dorien Verckist

Analyste Médias Sénior